Claire Peradotto
Incarner le changement que l’on souhaite
Par Eve Chatelet

Claire et Lionel ont repris la maison fondée par leur père Roger Peradotto.

Claire Peradotto a lancé le collectif Energia, qui fédère les entreprises de la rive gauche du Var.

De nouveaux supports écolos en carton et alu recyclé, alternatives aux anciens dibonds.
Peradotto fait partie de ces entreprises azuréennes historiques. Une structure fondée en 1963 par Roger Peradotto, peintre en lettres qui alliait l’aspect artisanal et industriel. Spécialisée dans la signalétique, la réalisation d’enseignes, d’affiches, de panneaux, totems, toiles acoustiques, mais aussi la décoration de véhicules ou le mobilier publicitaire, l’entreprise a choisi de prendre le virage green de façon proactive et entend bien qu’il représente prochainement au moins 30 % de son chiffre d’affaires. « Nous sommes une PME d’une quarantaine de salariés ce qui nous permet de nous adapter facilement. Pour moi, il est normal de se demander aujourd’hui ce qu’on va faire pour la planète. Il y a urgence, on ne peut plus se permettre de rester les bras croisés. Ce n’est pas un luxe, c’est une nécessité », témoigne Claire Peradotto, co-gérante avec son frère Lionel. Jusqu’ici, l’entreprise niçoise, labellisée Imprim’Vert, ISO 14 001 et 26 000 pour la partie RSE, proposait déjà des impressions sur bois, des encres UV issues à 50 % de ressources renouvelables ou des encres latex à l’eau ne contenant pas de substances toxiques. Elle lance aussi de tout nouveaux supports d’impression durable. « Plutôt que le Dibond classique, très utilisé aujourd’hui pour les impressions photos et qui comprend deux couches d’aluminium et un noyau en polyéthylène ou minéral, nous proposons des alternatives comme le Green Bond, composé uniquement d’aluminium recyclé. De même, nous avons un Green Board, fabriqué à partir de carton entièrement recyclé. L’idée est de réemployer des matières déjà disponibles pour l’impression, sachant qu’on peut à nouveau les recycler ensuite. C’est en fait une approche circulaire, peut-être quelque chose de plus féminin », explique Claire Peradotto avec joie et sincérité. Pour aller encore plus loin, elle travaille désormais avec un Green Plast. Un support blanc parsemé de touches colorées, et fabriqué uniquement grâce à d’anciennes bouteilles en plastique. L’entreprise, dont les cloisons portent l’histoire fascinante d’années de peinture au fil des commandes, sera d’ailleurs bientôt réagencée sur un seul étage – elle en compte deux actuellement – afin d’optimiser la disposition des machines en termes énergétiques.
Un écosystème où travailler ensemble
« Travailler chez Peradotto, selon moi, c’est œuvrer dans une grande famille. Nous sommes souvent dans le rush alors autant s’entendre bien, s’entraider, se respecter et nous pensons avoir une gestion assez souple de nos équipes. Plutôt qu’une approche pyramidale, je me sens plus en phase avec un management horizontal, et c’est ce qui m’a donné aussi envie de lancer le collectif Energia, dont le logo est une spirale jaune, qui part d’un point et peut nous conduire vers tous les possibles », s’enthousiasme la cheffe d’entreprise. Créé en mars dernier, il réunit des acteurs de la rive gauche du Var comme Ikea, Allianz Riviera, Leroy Merlin, E.Leclerc, le groupe Chopard, Flam, Toyota ou encore Aktisea. Elle poursuit : « Ce collectif est pour moi un rêve, un écosystème collaboratif un peu disruptif qui a va nous permettre de répondre à des problématiques économiques, sociales et environnementales. L’idée est d’apprendre les uns des autres, de mutualiser nos ressources, faciliter les rencontres et arrêter de se mettre des freins. A un moment, il me semble que plutôt que de se plaindre il faut agir. » Parmi les axes prioritaires de travail d’Energia : l’aménagement de la Plaine du Var, l’attractivité en matière d’emploi, l’impact en matière de RSE ou les fusions-acquisitions-levées de fonds. Et de conclure : « Nous prévoyons également des soirées Waouh, afin de nous enrichir intellectuellement. Des soirées moins formelles, porteuses d’un bon état d’esprit et de bienveillance car il faut aussi revendiquer ce terme dans le monde de l’entreprise. » Le prochain rendez-vous du collectif ? Le 6 juin au Château Crémat, pour une soirée dédiée à la créativité en entreprise, l’une des voies essentielles pouvant conduire au changement.