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PORTRAITS

Ils sont artiste, cheffe étoilée, designer ou apiculteur, pilote automobile ou créatrice de mode. Leur point commun ? Ces personnalités glamour ou au cœur de la vie culturelle, économique et sociale régionale sont les moteurs de l’actualité azuréenne. Découvrez sans filtre le témoignage de leur parcours, leurs rêves, leurs ambitions et leurs projets à venir.

juillet 2022

Pierre Ippolito

  • Un nouveau président pour l’Union pour l’Entreprise 06
  • À la tête du syndicat patronal, ce jeune chef d’entreprise maralpin entend s’appuyer sur la formation, l’innovation et remettre les entrepreneurs au premier plan des décisions économiques.
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Quelles compétences de votre parcours pensez-vous pouvoir mobiliser au sein de l’UPE06  ?
Je me sens particulièrement proche de mon territoire parce que je suis né à Nice, j’ai fait mes études ici à l’IUT puis au Ceram, et j’y ai rejoint l’entreprise familiale fondée par mon grand-père. J’y suis rentré au service marketing et communication pendant la crise des subprimes et j’ai fini par reprendre la direction générale de tout le groupe. Sous ma houlette, nous sommes entrés dans une logique de diversification. D’une grosse PME, nous sommes devenus une ETI régionale avec des pôles camions dans l’automobile, l'immobilier, le tourisme et la restauration, ainsi qu’une branche retraitement des véhicules hors d’usage et usinage. Je n’ai pas pour stratégie de déployer mon entreprise à l’international, je suis trop amoureux de ma région pour aller développer du business ailleurs. Ce ne sont que des activités en lien avec l’économie locale et c’est, je crois, ce qui m’a porté dans ces fonctions entrepreneuriales. J’ai à cœur de trouver des activités à développer avec les forces de proximité.

Qu’en est-il justement des besoins des entreprises et des compétences locales  ?
Il y a une pénurie de main-d’œuvre dans la restauration, l’industrie mais aussi l’immobilier et il est difficile de former des commerciaux. En somme, quel que soit le secteur d’activité, il y a une problématique de formation et recrutement. Nous n’avons pas d’école de pharmacie, ni d’architecture alors que nous sommes la cinquième ville de France  ! Pour les métiers de bouche, il nous faudrait une école de grands cuisiniers (plutôt sur les métiers de l’hôtellerie). Aussi, nous devons absolument identifier les besoins et développer des formations de qualité en adéquation, et cela ferait venir des talents. Je voudrais aussi inviter les jeunes chez les membres de l’UPE06 grâce à des journées portes ouvertes. Je souhaite que nos chefs d’entreprise aillent à la rencontre des élèves et étudiants dans les écoles, collèges et à l’Université Côte d’Azur. L’entreprise doit être un lieu où un jeune peut s’épanouir, contribuer au développement économique et à l’écologie. Elle doit participer à l’évolution sociétale.

Alors justement, quels sont vos objectifs en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises  ?Il nous faut accompagner cette transformation majeure et qui va devenir réglementaire. Nous aurons une vraie commission dédiée et je souhaite dupliquer des actions individuelles porteuses de façon collective. Nous avons la chance d’être l’une des régions les plus ensoleillées de France et c’est une aberration de ne pas voir davantage de panneaux photovoltaïques. Je souhaite donc créer une foncière sous gouvernance de l’UPE06, qui pourrait acheter des toits, investir puis revendre. Nous pourrions créer un fonds d’investissement pour faciliter la reprise des entreprises par leurs salariés. Nous sommes une association mais la création de ces structures privées peut être un facilitateur. Chacun est ici le maillon d’une chaîne. Une économie dynamique permet aux communes d’améliorer le cadre de vie, d’investir dans une offre culturelle variée. La Côte d’Azur a une puissance d’image inégalée.

Comment envisagez-vous justement les relations entre l’UPE06 et les collectivités  ?
En tant que syndicat patronal, je souhaite que nous soyons reconnus comme un acteur de référence pour définir les politiques économiques et les mettre en œuvre. Ce n’est pas au politique de prendre les décisions dans ce secteur et il nous faut reprendre le leadership  ! Nous souhaitons donc faire des propositions sur chaque territoire à soumettre aux collectivités. Il n’est pas normal par exemple que nous ne soyons pas partie prenante de la Team Côte d’Azur. Nous voulons aussi, comme je disais, développer des outils qui nécessiteront de moins mobiliser les fonds publics. L’UPE06 compte à ce jour près de mille adhérents directs et, avec les syndicats, cela représente plus de neuf mille personnes. Notre territoire comprend environ cent mille entreprises, nous sommes le syndicat patronal le plus représentatif. Je souhaite apporter cette nouvelle dynamique pour faire rayonner notre territoire.

Par Eve Chatelet

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