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PORTRAITS

Ils sont artiste, cheffe étoilée, designer ou apiculteur, pilote automobile ou créatrice de mode. Leur point commun ? Ces personnalités glamour ou au cœur de la vie culturelle, économique et sociale régionale sont les moteurs de l’actualité azuréenne. Découvrez sans filtre le témoignage de leur parcours, leurs rêves, leurs ambitions et leurs projets à venir.

avril 2022
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PRIX REBOND / REBOUND PRIZE

Elle a débuté en tant que professeur des écoles dans le premier établissement parisien spécialisé pour les Hauts Poten-tiels Intellectuels, les HPI comme on dit. Une première expérience qui a été déterminante lors de son installation dans le Sud. « Je me suis demandé ce qui m’avait plu dans ce travail et j’ai compris que nous accueillions des enfants abîmés par un système peu adapté pour eux et que nous leur redonnions confiance », s’enthousiasme celle dont le prénom d’origine italienne signifie la guerrière. Ilda Coppa s’est ainsi orientée vers le métier de coach et a été mandatée dans un collège public faisant face à un important décrochage scolaire. « J’ai mis en place des ateliers pour aider les élèves à mieux se connaître. De neuf au départ, nous sommes montés à quatre-vingt inscrits et cela a impulsé une dynamique ultra-positive dans l’établissement », poursuit cette mère de famille, elle-même HPI. Un succès qui l’a déterminée à créer sa structure en 2017 : d-Potentiels, un centre d’éducationalternative offrant aux jeunes des solutions d’accompagnement et stages.

UNE DIFFÉRENCE AU SERVICE DES AUTRES
Sauf que voilà, après l’acquisition de nouveaux locaux à Juan-les-Pins, la Covid passe par là. « Un élève coûte environ 8 000 € par an à l’Education nationale. Alors, lorsqu’on l’inscrit dans un organisme privé, cela fait une somme importante pour les parents et on se rémunère très peu en tant qu’enseignant. Qui plus est, avoir de grands locaux induit de grosses responsabilités en matière de sécurité, alors finalement j’ai été soulagée que la crise me permette de repenser mon activité », ajoute Ilda Coppa, qui a donc rebondi en réinventant son offre. Elle a ainsi créé une nouvelle structure avec son associé et, après avoir levé des fonds, ils ont lancé leur tout nouveau programme au niveau national et francophone, alliant coaching individuel, contenus digitaux, immersion en présentiel et une communauté stimulante, le tout sur douze mois. « J’ai grandi dans une famille avec des dysfonctionnements et j’ai souffert du décalage d’être HPI. Puis j’ai pris conscience de ce que les autres m’apprenaient sur moi, que peu importe le diplôme, ce qui importait c’était la capacité à s’adapter. Porter auprès des jeunes de la bienveillance, l’authenticité est ma plus grande réussite. 

d-potentiels.com

Localisation : Vallauris
Création : 2017
Activité : programmes visant l’épanouissement et la réussite des 12-25 ans
Dirigeant-e(s) : Ilda Coppa & Etienne Brault
Capital : 7 600 €
Collaborateurs : 2 salariés et 12 coachs

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© July Land
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Ilda Coppa et Etienne Brault accompagnent les jeunes avec, entre autres, des contenus en ligne renouvelés chaque semaine : vidéos, tests, challenges, ressources ludiques... © Etienne Brault

d-Potentiels

Ilda Coppa a souhaité apporter une solution au plus grand nombre de jeunes pour vivre autrement leur adolescence et se préparer au monde de demain grâce au développement de leurs compétences psychosociales, aussi appelées soft skills en entreprise. Ses programmes sont fondés sur des méthodes ludiques et interactives, et s’adressent aux 12-25 ans, notamment les HPI, et à leurs parents. Ils ont pour thématiques : la confiance en soi, la communication, la gestion émotionnelle, la réussite scolaire, l’orientation, mais aussi le haut potentiel intellectuel, l’intelligence financière, l’écologie ou encore l’entreprenariat. « Une formation essentiellement en ligne, qui comprend du coaching individuel et un stage en présentiel, permettant d’accompagner les jeunes de façon personnalisée mais également en collectif », conclut Ilda Coppa.